为了回答这些问题和其他问题，APD 和 Mutua Montañesa 与 Aprendiza Consultores、Aedipe Cantabria 以及坎塔布里亚的经济学家和医师学院合作，于 7 月 6 日在桑坦德召集了一些领先的专家。我们发现 德国电话号码列表 了这种类型的商业组织的现在和未来，以及正在变得“健康”的公司在绩效和生产力方面的显着改进。 “健康缺勤”或如何减少事故、病假和与工作有关的疾病 坎塔布里亚 APD 议员兼 Mutua Montañesa 董事总经理 Rafael Fonseca 负责介绍会议并回顾解决旷工问题及其对各个方面的影响的重要性。会议还包括由Mutua Montañesa 共同突发事件临时残疾 德国电话号码列表 管理主任 Sixto Marabini 组成的专家小组的参与；Carlos Canel，Aprendiza Consultores 商业部合伙人兼主任；Banpro Innovation and People 总监 Tomás Elorriaga。 Marabini 借此机会反思了工人健康对组织的影响以及影响工作人口的主要病症，例如肌肉骨骼或心理社会因素。 同样，健康管理专家也与坎塔布连的经理们分享了健康公司的一些主要好处： 因常见意外事件而减少职业意外、职业或工作相关疾病或病假。

提高社会保障体系的可持续性。 因旷工而降低成本。 减少出勤率。 生产力提高。 目标：营造一种 德国电话号码列表 全面健康的文化 “我们的情况是大量使用产生依赖的技术；总体流动性和活跃人口老龄化。必须尽快解决这一现实，因为公司将拥有年长的劳动力，这将转化为由于将产 生的自然缺勤而对损益表产生负面影响”，Canel 分析道。 此外，他强调21世纪的病是压力，并特别强调需要应用健康的公司模式，其目标是建立一种“情感 德国电话号码列表 工资”正在增强的全面健康文化。根据 Canel 的说法，这种方法需要公司管理层的参与，并且工人必须是该计划的所有者。 最后，分析情绪和健康管理的Tomás Elorriaga想要强调公司的价值是由人创造的。BANKPRO 创新与人才总监指出，在他看来，工作和工作效率是从幸福感中实现的，“而公司的承诺水平仍然很低”。 从这个意义上说，他想强调在劳动力中处理情绪的重要性：“传统上，情绪一直被排除在组织管理之外。

公司需要情感教育，因为如果有什么东西能 德国电话号码列表 打动人，那就是情感”。同理心是一种将自己置于另一个人的位置并感知另一个人在特定时刻的感受的能力，多年来一直是一种受到谴责的能力。尤其是在企业界，员工往往难以在竞争激烈的环境中发展，而更传统的老板长期以来一直用铁腕管理他们的团队。 现在情况正在发生变化。同理心已经从与情商相关的简单概念转变为在工作场所领导一群人或与他人建立联系时的基本能力。在最成功的公 德国电话号码列表 司中高度重视的无形资产与成长、实现里程碑、员工生产力密切相关，从而获得更大的经济效益。 数据证实了这一点。三年来，全球同理心指数一直从内部文化、商业道德、领导风格、社交网络的品牌认知、多样性、大气中的碳排放或公司估值等方面评估全球公司的同理心水平。首席执行官。



Our contacts

Address: Majira bypass , sajahanpur
city: Bogra
zip code: 5801
country; Bangladesh
Email : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Website: www.latestdatabase.com/zh-CN/germany-phone-number-list/
WhatsApp phone: +8801758300772
Contact Phone Number: +8801723283638
skype: lija.akter ( seo exparte team)